受得了委屈,才混得了職場 - npnt

進入職場,選擇了一個還比較喜歡的工作,當你以為這就是你的未來時,卻在三個月後驚奇的發現:尼瑪,老子是不是掉坑裡了?

於是你悶頭悶腦地選擇了離職,好吧,這次又選擇了一家牛哄哄的企業,剛好人家也錄用了你,你又再一次天真的以為:只要我好好幹,這裡就是我的舞臺,我的天地,我的一切……結果這次更短,兩個月就讓你感覺體無完膚、千瘡百孔,心好累。

額……一定是我打開的方式不對。要不再換一個吧,說不定下一個就是我命中註定的好工作。

菜鳥,如果你中槍了,那麼你就真該好好反省反省了。

這個世界上沒有命中註定的好工作

菜鳥君總結了一下,有時候挑工作就跟逛街買衣服是一樣一樣的。我們走進一家店,試了一件衣服,款式、顏色都喜歡,偏偏就是尺碼不合適;再換一家店逛,款式、尺碼都有,偏偏沒有你想要的顏色;再換,再試……最終發現就沒有一件衣服是款式、顏色、尺碼都合適,又好搭配又不會撞衫的。

如果你不能接受一份工作帶給你的某一處“不滿意”,那將會更難找到一份處處都滿意的好工作。

世界上沒有哪件事是百分之一百的完美,更何況是一份工作。只有通過經歷、感受與磨合,通過權衡利弊與生涯規劃之後,選擇一份相對滿意的工作,並且腳踏實地好好幹才是最正確的。

你想像中的好領導與好同事可能不線上

也許你在家裡是眾星捧月,在學校是人見人愛,可到了職場可就不一定了。現實中的職場可不會因為你有一副好皮囊就對你另眼相看,同事幫著你,領導讓著你,老闆喜歡你,讓你懶懶散散地過著朝九晚五的日子。

實際工作中,同事有同事的任務,領導有領導的壓力,老闆有老闆的焦慮,很多時候他們可能顧自己都顧不過來,你不添亂可能還能“活”得久一點,添亂的話可就不一定了。

沒有人有義務幫著你,照顧你,愛護你,你得靠自己的能力站穩腳跟,你得靠自己的努力做出成績,讓別人看見你有用,有價值。

沒有危機感就沒有前途

也許頭兩份工作你感覺不到什麼,心裡想著:幹不開心了我就換一份,反正工作機會多的是。但當你換到四、五份工作,而且每一份都幹不長久的時候,你可能才會懂得:原來問題是出在自己身上。

如果自己的觀念不及時糾正,認為工作是自己隨時想換就可以換的,那以後要不就在一份又一份的底層工作之間徘徊,要不就在一次又一次的面試中碰灰,最後失去信心,變得頹廢、消沉。

不論你現在從事的是什麼樣的工作, 不論這份工作給你的福利、待遇、人際關係有多好,你都得有危機感,都必須想到明天、後天、下個星期、下個月,你是不是還能繼續呆在這個位置上,繼續享受這份工作帶給你的福利、待遇、人際關係。

能承受多少委屈就能承擔多重的責任

在職場,每一份工作都彌漫著數不清的委屈空氣,領導是不看過程的,只看結果。你說你做得多苦逼,加了多少班,嘔了多少心血,如果最終的結果不好,那你辛苦的過程就連狗屁都不是。

內容未完結,請點擊“第2頁”繼續瀏覽。

小責任不擔,大責任輪不到你擔。如果一個工作的結果不好,領導向你問責,而你的反應是:時間不對、地點不對、這也不對、那也不對,

就是自己沒有不對,這就是一個相當大的問題,哪怕事實的真相就是如此,也不能成為你不承擔責任的理由。

一個人連最起碼的工作責任都不敢承擔,哪個領導敢把更大的工作交給你?你又如何能獲得升職加薪的機會?

“寶寶心裡苦,但寶寶不說”——這句話其實恰好就說明了職場人在工作中明明有著無數的委屈,卻仍要承擔、改變、做好工作的狀態。

承受委屈不是為了求全,而是為了找到問題,改進方法,吸取經驗,獲得成長。

心態不對,換再多工作也是徒然

之前在網上看過這樣幾句話:

一個不會游泳的人,老換游泳池是解決不了問題的;

一個不懂經營家庭的人,老換愛人都是解決不了問題;

一個不會做事的人,老換工作是解決不了問題。

如果因為工作上受了委屈,就想著換工作來解決問題,這一定是徒然,因為這個世界上根本就沒有不委屈的工作。把心態轉一轉,夕陽也許就成了晨曦。不論工作的結果如何,首先應該想到的是——“我”有沒有問題?“我”有沒有做好?“我”還可以如何改進?

你的每一次推諉,都會讓領導“不忍直視”;而 你的每一次承擔,都將讓所有人刮目相看。

菜鳥君工作了十五年,經歷過五份工作,每一份工作都曾經遭遇過難以想像的委屈。

在超市的時候被客戶罵,在移動的時候被人陷害,在HP的時候被老闆責備,在JC的時候被同事懷疑……到了現在這家公司,我仍然有忙得昏天黑地還被老闆質疑沒有做事的時候。

委屈是職場的必修課,忍受不了委屈必然也混不了職場。

一兩份工作不能讓你明白的道理,將來也許要用五六份工作做為代價讓你去明白。一兩年的時間不能讓你調整的心態,未來的更長時間你將會被錯誤的心態折磨得遍體鱗傷。

所以,菜鳥,別讓高傲的心毀掉了你的職業生涯。 能看懂工作委屈的人,不會把它當成委屈;看不懂工作委屈的人,可能永遠都要面臨委屈的工作。

職場之路,撥開迷霧。

via

喜歡?給個讚吧 :)
網友推薦